Bientraitance institutionnelle

  • L’objectif de cette formation est de permettre aux professionnels encadrant de développer un dispositif managérial au service de la bientraitance
Cadres de référence en matière de bientraitance
  1. - la politique nationale et les référentiels (HAS, ANESM, SFGG)
  2. - le cadre juridique relatif à la bientraitance et aux droits des usages
  3. - les exigences qualité et recommandations de bonnes pratiques
  4. - le cadre éthique et déontologique
  5. - les enjeux en termes de prévention et de responsabilités des différents acteurs professionnels
  6. - les principes de la bientraitance
Cartographie des risques de maltraitance
  1. - les types de maltraitance et les facteurs de risques
  2. - effectuer une analyse des pratiques et des modes de fonctionnement au sein de l’établissement
  3. - repérer les différents facteurs de risques de maltraitance
  4. - se saisir des plaintes, réclamations et événements indésirables pour promouvoir la bientraitance
Mettre en place des pratiques managériales favorisant la bientraitance
  1. La prévention de l’épuisement professionnel et de la maltraitance
  2. - les liens entre mal-être au travail des professionnels et maltraitance
  3. - burn out : facteurs de risques et prévention
  4. - les leviers de prévention pour les professionnels
  5. Le travail et la cohésion en équipe :
  6. - redonner du sens au travail des équipes
  7. - animer les équipes autour de l’organisation et du contenu du travail
  8. Le soutien des professionnels :
  9. - le management de la reconnaissance au travail
  10. - la promotion de la parole des professionnels, analyse de pratiques, formation et développement des compétences et prise de recul encouragée
  11. Comment réagir envers un/des professionnel(s) maltraitant(s) : les sanctions disciplinaires, l’accompagnement spécifique des personnes concernées

Public : Cadres des secteurs sanitaires et médico-social

Pré-requis : Travailler dans un établissement sanitaire ou médico-social

Méthodes pédagogiques : Support pédagogique, mise en situation, brainstorming, vidéo

Evaluation : QCM, élaboration de projet

Durée : 4 journées (2 jours + 2 jours)

Accessibilité : La Passera dispose d’une référente handicap que vous pouvez contacter pour adapter votre parcours